Les salariés nés en 1952 partiront à 60 ans et 9 mois au lieu de 60 ans et 8 mois,

Les salariés nés en 1953 partiront à 61 ans et 2 mois au lieu de 61 ans,

Les salariés nés en 1954 partiront à 61 ans et 7 mois au lieu de 61 ans et 4 mois,

Les salariés nés en 1955 partiront à 62 ans au lieu de 61 ans et 8 mois.

Les salariés nés en 1956, ou après, continueront à partir à 62 ans.

Le nombre de trimestres nécessaires, pour bénéficier d’une retraite à taux plein, reste à l’identique.

 Le changement annoncé par le Gouvernement ne modifie pas les règles :

- pour les carrières longues,

- pour les salariés bénéficiant d'un départ anticipé (accident du travail ou maladie professionnelle)